[예금보험공사]2024년도 하반기 예금보험공사 신입직원 채용 공고 안내/9월24일 마감

예금보험공사(사장 유재훈, 이하 “예보”)는 금융회사의 자기 책임원칙을 실현하고 유인부합적 사전 부실예방 강화를 함께 추진할 30명의 신입직원을 채용할 계획입니다.

1. 채용인원:

30명 이내

2. 지원 자격

※공사 「인사관리규정」상 채용금지자
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 전직 중 불미한 소행 또는 근무 태만으로 인하여 해직된 자
3. 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
5. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

3. 채용 절차

가. 채용절차 개요

나. 입사지원서 접수

□ 접수기간

2024.9.10.(화) 2024.9.24.(화) 17:00

□ 접수방법

예금보험공사 홈페이지(http://www.kdic.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
※개별방문, 우편, e-mail 등 기타 접수는 불가

다. 서류전형

금융일반(경영)·금융일반(경제).IT 분야는 입사지원서를 바탕으로 채용분야별 교육사항, 자격사항, 경력사항에 대한 NCS기반 직무 능력 검증 실시
교육사항, 자격사항, 경력사항의 합산점수 기준으로 고득점자(우대 사항 감안) 순으로 선발
고졸(일반행정) 분야의 경우 지원자격 미충족, 입사지원서 불성실 기재자 등을 제외한 지원자 전원에게 필기전형 응시기회를 부여

라. 필기전형

□ 채용분야별 응시과목

주) 국제회계기준(IFRS) 적용, 원가관리회계 제외

직무수행능력 평가(직무관련 전공지식) 출제 범위

(금융일반(경영)·금융일반(경제)·IT 분야) 직업기초능력평가, 직무수행 능력평가 합산점수 기준으로 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발
(고졸(일반행정) 분야) 직업기초능력평가 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발
※필기전형 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시

마. 면접전형

□ 1차 면접(실무진 면접)

지원 분야에 대한 이해 및 전문성, 공사 직원으로서의 품위 및 태도 등을 바탕으로 직무수행능력 및 인성 등 평가
심층면접, 발표면접, 토론면접으로 구성·진행하며, IT분야 지원자의 경우 당일 코딩테스트주로 발표면접 대체
주) 프로그래밍(C, C++, JAVA, Python) 및 SQL(Oracle)
고졸(일반행정) 분야는 심층면접만 진행
1차 면접전형 결과(75%) 및 필기전형 결과(25%)를 합산하여 고득점자 (우대사항 감안) 순 선발

□ 2차 면접

지원동기 및 입사의지, 공사 직원으로서의 품위 및 태도, 지원직무에 대한 능력 등을 바탕으로 종합평가
2차 면접전형 결과 고득점자(우대사항 감안) 순 선발

바. 전형단계별 평가방법

□ 금융일반(경영), 금융일반(경제), IT 분야

□ 고졸(일반행정)분야

사. 동점자 처리 기준

□ 금융일반(경영), 금융일반(경제), IT 분야

□ 고졸(일반행정)분야

아. 채용일정(안)

자. 증빙서류 제출

※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음
□ 고졸(일반행정) 분야 지원자

학교장 추천서를 입사지원 시 온라인 제출
*별도 양식은 없으며, 추천 대상 학생의 인적사항(개인식별정보, 졸업예정일 포함) 및 구체적인 추천사유가 기재되고 학교장 직인이 날인되어야 함. 지원자격 확인용으로만 활용하며 평가위원에게는 제공하지 않음.

□ 서류전형 합격자 (필기전형 시 본인확인 용도)

서류전형 합격자 발표 시 채용 홈페이지를 통해 본인 사진 업로드 및 생년월일 입력

□ 필기전형 합격자 (해당자에 한함)

□ 2차 면접 합격자

입사지원서 기재내용 및 지원자격 사항 증빙서류 등(기제출분 제외)

차. 신체검사 및 신원조사 등

신체검사는 「건강검진기본법」 제14조에 따라 지정된 의료기관의 검사결과를 활용할 예정(관련 비용 공사 부담)이며,
입사예정일로부터 2년 이내 실시한 국가건강검진 결과가 있을 경우 대체 가능 * 국민건강보험공단 홈페이지에서 채용 건강검진 대체통보서」 발급받아 제출

카. 최종합격자 선정 및 입사

최종합격자의 입사포기(입사포기서 제출) 시, 차순위 예비합격자 채용 가능
* 이 경우 신체검사 및 신원조사 등에 소요되는 기간 등을 감안하여 채용공고문에 따른 입사예정일과 상이할 수 있음

4 우대 사항

가. 가점우대

※ 채용 공고일 이후 발급된 증명서에 한해 우대사항 적용 예정
※ 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영
※ 최종 선발예정인원이 3명 이하인 고졸(일반행정) 분야는 취업지원 대상자 가점 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)

나. 비수도권 지역인재 우대

서류, 필기, 1차 면접 전형에서 비수도권 지역인재 합격자가 채용분야별 합격기준(35%)에 미달할 경우 일정 기준 이상 득점한 지역인재 추가합격 처리

5. 기타 공지사항

합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 예금보험공사 홈페이지(http://www.kdic.or.kr)를 통해 발표할 예정입니다.
채용전형 및 일정 등은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경 시에는 공사 홈페이지를 통해 공고 예정)
입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
최종합격자는 채용 직후 일정기간 수습근무기간이 부여될 수 있습니다.
병역의무 복무기간과 학위 취득기간(석사 이상)의 일부는 공사 내규에 따라 연봉 산정에 반영합니다.
전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않거나 채용 규모를 축소할 수 있습니다.
지원자격은 지원서 접수마감일(24.9.24.) 기준, 우대사항은 채용공고일 (24.9.10.) 이후 기준으로 합니다.
입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함)에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 불성실 기재자(자기소개서 등 입력항목 누락, 베끼기, 짜깁기 등)의 경우 서류전형 등 평가 시 불이익이 있을 수 있으니 작성 시 유의하여 주시기 바랍니다.
본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 따라서 채용全 과정에서 이름, 학교명, 가족관계 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. (특히, 자기소개서 등 작성 시 이름, 학교명 등이 노출되지 않도록 유의)
최종 합격되지 않은 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, '24.12.27.로부터 14일 이내 '별첨2'의 양식을 작성하시어 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 합격자 발표 후 15일 이내에 '별첨3'의 양식에 따라 작성하여 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 발견 시 임용 전에는 합격이 취소되며, 입사 이후에는 입사가 취소됩니다.
기타 문의사항은 예금보험공사 인사지원부 인사팀 (02-758-0115, 0133, 0150)으로 문의하시기 바랍니다.
관련 서류는 아래 문서를 다운로드하셔서 참고하시기 바랍니다.